Wir Menschen sind unterschiedlich, das ist eine Binsenweisheit. Aber dank Helen Fishers Arbeit wissen wir, dass unterschiedliche neuronale Dominanzen (Hormoneller Natur) zu unterschiedlichem Verhalten führen.
Einzelkämpfer haben mehr Erfolg? Homeoffice und keinen menschlichen Austausch mehr? All das sind Fehlannahmen, sagt Neurowissenschaftlerin Friederike Fabritius. Es sind die guten Beziehungen zu den Menschen, die erfolgreiches Leben und auch monetären Erfolg im Business ausmacht. Kostenloser Bonus „Was ist dein Gehirntyp“ https://LernenderZukunft.com/bonus
Das Buch Flow@Work: Gehirngerecht führen – die besten Leute gewinnen und halten
Netzwerken oder Networking hieß es früher vielleicht, heute wissen wir aber, dass das Gehirn zwischenmenschlichen Austausch benötigt. Und je nach Typ extrovertiert oder introvertiert, kann auch Rückzug und Alleinsein angebracht sein, aber in jedem Fall ist der fortwährende menschliche Kontakt ein Faktor, der auch für mehr Glücksgefühle im Gehirn (Oxytocin Bindungshormon)
Was zeichnet GUTE Beziehungen wirklich aus?
Eine erfolgreiche und zugleich wertschätzende Arbeitskultur sollte sich an den Bedürfnissen des Hirns eines jeden Einzelnen orientieren. Doch wie lässt sich ein solches Umfeld schaffen in einer Zeit voller Herausforderungen, wie Corona, Digitalisierung, Homeoffice, Fachkräftemangel und Dauer-Burn-Out?
In ihrem neuen Buch widmet sich Friederike Fabritius den Themen der Stunde: Führung und Zusammenhalt im Homeoffice, flexible Arbeit, Bindung von Talenten, Schaffen optimaler Arbeitsvoraussetzungen und das große Potential von (neuro-)diversen Teams. Dabei nutzt sie tiefgreifende Kenntnisse aus den Neurowissenschaften und verknüpft diese praxisnah und unterhaltsam mit aktuellen Erfahrungen aus der Unternehmensberatung.
Für ein Optimum an Produktivität, einen gehirngerechten Managementstil, eine bessere Work-Life-Balance und stärkeren Teamgeist. Pressestimmen zu »Neurohacks« »Ein faszinierender Einblick in die Welt der Neurowissenschaften und eines der wenigen Bücher, das die Erkenntnisse auf die Arbeitswelt von Führungskräften und Selbstständigen anwendbar macht.« Roter Reiter
»Friederike Fabritius und Hans Werner Hagemann kombinieren in ihrem Buch das Beste aus zwei Welten: Hirnforschung und Business-Expertise, und davon kann jeder profitieren, der seine Leistung steigern, seine Gedanken ordnen oder sein Hirn verstehen möchte.« Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung
Friederike Fabritius ist studierte Neurowissenschaftlerin. Sie hat am Max-Planck-Institut für Hirnforschung gearbeitet und war bei McKinsey im Management Consulting tätig. Heute arbeitet sie selbstständig mit großen Unternehmen auf der ganzen Welt zu den Themen Höchstleistung, Zusammenarbeit und Change. Sie ist Mitglied des Beirats von Acatech, wo sie unter anderem die Bundesregierung im Bereich der technischen und digitalen Entwicklung berät.
Was sind Neurosignaturen
Vier mächtige Chemikalien prägen unsere Persönlichkeit: die Neurotransmitter Dopamin und Serotonin sowie die Hormone Östrogen und Testosteron. Ihre einzigartige Kombination aus diesen vier Gehirnsystemen ist Ihre Neurosignatur.
Bisher war vielmehr die Neurosignatur mit hohem Testosteron und hohem Dopamin in der Führungsetage. Auch wenn wir die Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz erhöhen, scheinen die Persönlichkeiten und Verhaltensweisen – hart, kühn und wettbewerbsorientiert – dieselben zu bleiben. (Das ist auch der Grund, warum sich Frauen in Schulungen darauf konzentrieren können, ihre Stimme zu senken und ihren Händedruck zu festigen…)
Das heißt nicht, dass diese Arten von Neurosignaturen oder Persönlichkeiten schlecht sind, aber wie bei allem kann ein Zuviel toxisch werden. Um einen wirklich gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, wäre es klug, die Neurosignaturen auszugleichen.
An einem gehirngerechten Arbeitsplatz:
🧠 Menschen mit hohem Östrogenspiegel führen mit Entschlossenheit und Energie
🧠 Menschen mit hohem Östrogenspiegel pflegen Beziehungen und kreatives Denken, um überraschende Lösungen für Probleme zu finden
🧠 Menschen mit hohem Serotoninspiegel behalten den Überblick über kritische Details wie Vorschriften und deren Einhaltung
🧠 Und Menschen mit hohem Dopaminspiegel sorgen dafür, dass alle optimistisch und zielorientiert sind.
Seit 2000 befasst sich Andreas K. Giermaier MSc. BSc. wissenschaftlich mit gehirn-gerechten Strategien für Erfolg beim Lernen, im Business und in der Psychologie.
Mit seinem damals zusammen mit Vera F. Birkenbihl gegründeten Online-Coaching-Magazin, dem Blog „Lernen der Zukunft“ erreicht er heute hunderttausende Leser, über seinen YouTube Kanal mittlerweile Millionen.
Dadurch wurde er zum gefragten Guide durch den Dschungel des Wissens. In seiner Gesprächsreihe zum „Gelingenden Leben“ interviewt er zudem regelmäßig namhafte Persönlichkeiten aus Kunst, Kultur und vor allem Wissenschaft.
