Fachkräftemangel? Herausforderung und Chance
Lernen und Zuwanderung
Wir haben mit einem großen Zustrom an Asylwerbern klar zu kommen und sollten neben einem liebevoll-menschlichen Umgang auch den Fokus weg von der Rolle dieser Menschen als reine „Opfer“ hin zu einer Haltung des wie unterstützen wir dich, dass du langfristig vielleicht sogar uns helfen wirst können (als wertige Fachkraft, Experte…).
Die deutsche Politik reagiert und hat die Wartezeit, bis das Arbeitsverbot entfällt, von neun auf drei Monate verkürzt und es Asylsuchenden damit erheblich erleichtert, Fuß zu fassen.
Gleichzeitig werden in derzeit keinem anderen Land der Welt so viele Asylanträge gestellt wie hier. Auch durch diese Geflüchteten gewinnt der Arbeitsmarkt – denn auch unter ihnen finden sich Fachkräfte.
Besonders gefällt mir dabei das Programm „Early Intervention“ für Asylwerber, welches ua durch die Deutsche Bundesagentur für Arbeit ins Leben gerufen wurde:
Sie erhalten dort die Möglichkeit eine Reihe von Stufen zu durchlaufen:
3 Stufen zur Integration des eigenen Könnens
- Deutschkurse – die ESSENZ wenn ich mich in eine neue Gesellschaftsordnung längerfristig integreren will ist der Erwerb der Sprache: allein der dadurch veranschaulichte Wille, das Engagement und Bemühen bringt ausschließlich Pluspunkte mit sich. An der Lern-Methode darf allerdings gefeilt werden (vgl. gehirn-gerecht!)
und verknüpft damit - Bewerbungstraining – mit dem Fokus auf „was kann ich schon“ und „wie kann ich dadurch beitragen?“ (tut wohl auch dem Selbstwertgefühl ganz gut, das häufig zu diesem Zeitpunkt schon die eine oder andere Schramme abbekommen hatte!)
und - die Möglichkeit zu einem Berufspraktikum um erste Erfahrungen in der deutschen Arbeitswelt zu machen, die sich häufig drastisch von der in der Heimat unterscheidet.
Die Bürokratie meistern helfen: Sofort starten, anerkennen, Zusatzprüfung?
Die Mitarbeiter dieses ambitionierten Projekts organsiieren das Bürokratische: sie besorgen Dokumente zu Bildungsstand und Beruf aus dem Herkunftsland, lassen diese ins Deutsche übersetzen. Außerdem kümmern sie sich darum, dass die Abschlüsse anerkannt werden. So müssen bspw. Krankenpfleger, Tischler, Bibliothekare oder Elektrotechniker – zur Anerkennung noch Zusatzlernmodule für die deutschen Standards absolvieren.
Asylbewerber werden zu Schweißern ausgebildet – eine Erfolgsstory (Video)
Ein mich sehr beeindruckendes Fallbeispiel finden sie hier bei der Reuther STC GmbH:
Es müssen noch mehr Unternehmer über ihren Schatten springen
VIDEO Wie in Brandenburg aus Asylbewerbern Fachkräfte werden
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Faktor A Spezial Dossier Ausländischhe Fachkräfte
Seit 2000 befasst sich Andreas K. Giermaier MSc. BSc. wissenschaftlich mit gehirn-gerechten Strategien für Erfolg beim Lernen, im Business und in der Psychologie.
Mit seinem damals zusammen mit Vera F. Birkenbihl gegründeten Online-Coaching-Magazin, dem Blog „Lernen der Zukunft“ erreicht er heute hunderttausende Leser, über seinen YouTube Kanal mittlerweile Millionen.
Dadurch wurde er zum gefragten Guide durch den Dschungel des Wissens. In seiner Gesprächsreihe zum „Gelingenden Leben“ interviewt er zudem regelmäßig namhafte Persönlichkeiten aus Kunst, Kultur und vor allem Wissenschaft.