Wer ist denn der größte Arbeitgeber der USA?
eine Personal-Agentur, nämlich MANPOWER. (vgl. Moore)….
Es gibt ja die eine oder andere Möglichkeit, als Unternehmer (finanzielle) Ressourcen zu sparen. Einen Weg für den sich zunehmend mehr, vorallem größere Betriebe entscheiden, ist die Leiharbeit (=Personalleasing).
Heißt: ich miete mir Arbeiter und lasse sie für eine bestimmte Zeit für mich arbeiten.
Keine Probleme mehr mit Gewerkschaften, Betriebsräten, Krankenständen…
nicht unbedingt billiger, jedoch immer flexibler…
Und nochmals: dies soll kein Plädoyer sein gegen Leiharbeit. Nein, durch das Instrument des Personalleasings können Auslastungs-Spitzen bedient werden, wenn nur kurzfristig Mitarbeiter gebraucht werden.
Vielleicht wollen Sie die Doku von Julia Friedrichs, die schon mit ihrem „Gestatten: Elite“-Buch einen Hit gelandet hatte (mein ELITE Artikel), ansehen, in der der Journalist Markus Breitscheidel sich für EIN JAHR undercover in die Welt der Leiharbeit begeben hat und… so die eine oder andere Erfahrung machen durfte… doch sehen Sie selbst oder lesen in seinem Buch „Arm durch Arbeit“ nach, wie es ihm ergangen ist.
Ich frage mich ob, wenn Mitarbeiter entlassen, um sie über Leiharbeiter zu ersetzen bzw. wenn sie selbst dann wieder ALS Leiharbeiter eingestellt werden… zu weit schlechteren Konditionen, noch dem ursprünglich sinn-vollen Konzept entspricht…
Seit 2000 befasst sich Andreas K. Giermaier MSc. BSc. wissenschaftlich mit gehirn-gerechten Strategien für Erfolg beim Lernen, im Business und in der Psychologie.
Mit seinem damals zusammen mit Vera F. Birkenbihl gegründeten Online-Coaching-Magazin, dem Blog „Lernen der Zukunft“ erreicht er heute hunderttausende Leser, über seinen YouTube Kanal mittlerweile Millionen.
Dadurch wurde er zum gefragten Guide durch den Dschungel des Wissens. In seiner Gesprächsreihe zum „Gelingenden Leben“ interviewt er zudem regelmäßig namhafte Persönlichkeiten aus Kunst, Kultur und vor allem Wissenschaft.