Und, nach welchen Kriterien suchen Sie sich Ihren künftigen Arbeitgeber aus?
- Einkommen?
- Prestige?
- Marke?
- Kontakte in die Firma?
… es mag derer viele mögliche Antworten geben und eben diesen Antworten ist das Forschung.
Mir persönlich fiel beim Durchfliegen der Ergebnisse der forsa-Studie das Detail auf, dass eben schon bei der Suche eines potentiellen Arbeitgebers mehr und mehr darauf geachtet wird, ob und wie viel Weiterbildungs-Möglichkeiten dieser anbietet.
76% aller Deutschen im Alter von 20 bis 40 Jahren achten bei der Wahl der künftigen Arbeitgeber auf Fortbildungsprogramme.
Scheint als hätte sich das Konzept der so genannten „Employability“ also der Erhöhung des eigenen Wertes am Arbeitsmarkt, in den Köpfen vieler schon verankert.
Wer tiefer einsteigen will: FORSA Studie
Seit 2000 befasst sich Andreas K. Giermaier MSc. BSc. wissenschaftlich mit gehirn-gerechten Strategien für Erfolg beim Lernen, im Business und in der Psychologie.
Mit seinem damals zusammen mit Vera F. Birkenbihl gegründeten Online-Coaching-Magazin, dem Blog „Lernen der Zukunft“ erreicht er heute hunderttausende Leser, über seinen YouTube Kanal mittlerweile Millionen.
Dadurch wurde er zum gefragten Guide durch den Dschungel des Wissens. In seiner Gesprächsreihe zum „Gelingenden Leben“ interviewt er zudem regelmäßig namhafte Persönlichkeiten aus Kunst, Kultur und vor allem Wissenschaft.